T O P

女性が活躍する仕事

WORK FOR WOMAN
女性に配慮した
就労環境
育児や妊娠期間中のサポートはもちろん、
キャリアアップのための育成研修も実施しています。
育児休業からの復帰
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育児休業・育児短時間制度

育児休業は、原則として子供が 1 歳になるまでですが、保育所などに入所できない場合に限り、子供が 1 歳 6 ヶ月まで(再延長で 2 歳まで)延長が可能です。また、子供が 3 歳未満の子供を養育する 場合は、所定の労働時間を 6 時間に変更することができます。

妊娠期間中の作業服貸与

妊娠期間中、ワンピース・つなぎ・マタニティパンツの作業しやすい作業服を貸与し、女性社員の働く環境を整えています。

女性リーダー育成研修

女性管理職として活躍するために必要となる実践的な知識・スキル・マインドを学ぶ研修です。女性ならではのキャリアアップへの不安を前向きな気持ちに変えていきます。