育児休業は、原則として子供が 1 歳になるまでですが、保育所などに入所できない場合に限り、子供が 1 歳 6 ヶ月まで(再延長で 2 歳まで)延長が可能です。また、小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する 場合は、所定の労働時間を 6 時間に変更することができます。

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女性管理職として活躍するために必要となる実践的な知識・スキル・マインドを学ぶ研修です。女性ならではのキャリアアップへの不安を前向きな気持ちに変えていきます。